Halo sobat, saya mau sharing nih pengalaman ngelamar kerja jadi programmer (posisi : web programmer/software developer) di beberapa tempat / perusahaan baik itu di perusahaan IT ataupun bukan.
Saat dapet panggilan kerja, tentunya kita akan ditest dulu, testnya bisa berupa koding, interview, psikotest, aritmatika, dll. Dan tiap perusahaan itu biasanya sih testnya beda-beda. Ya itu karena setiap perusahaan punya standar masing-masing.
Di bawah ini pengalaman test saya di beberapa perusahaan (nama disamarkan ya)
1) Ag****t
Disini testnya lebih dari 1, terus apa aja testnya?
– Test koding tertulis (function, regex, dll)
– Interview user
– Test koding komputer (CRUD)
– Psikotest hitungan + gambar
– Interview HRD
– dll
Bolak balik ke kantor : 2 kali
2) L******do
Testnya :
– Koding komputer (1 jam CRUD, search)
– Interview Owner
Bolak balik ke kantor : 1 kali
3) Er*****a
– Test aritmatika (hitung-hitungan + – / *)
– Psikotest kepribadian
– Test kemampuan umum (soal essay, contoh soal : Apa yang dimaksud dengan DNS?)
– Buat program (seminggu)
– Presentasi program
– Interview HRD
Bolak balik ke kantor : 2 kali
4) D***a
– Test koding tertulis (b. inggris, materi pattern, array, dll)
Bolak balik ke kantor : 1n kali
Intinya sih di setiap test pasti ada interviewnya. Saat interview itu biasanya ditanyain :
1) Ceritakan diri Anda
Disini sobat harus cerita tentang kemampuan yang dimiliki, kalau ada pengalaman kerja ya ceritakan juga pengalaman kerjanya. Jangan ceritakan hobi, masalah, yang ga ada kaitannya sama kerjaan ya!!
2) Expected/harapan gaji
Disini sobat bilang aja gaji yang diinginkan berapa, sebutin saja nominalnya berapa.
3) dll
Nah itu dia pengalaman test saya. Semoga bermanfaat!
